Г
Администрация города Гая в лице главы города Гая в установленном порядке выполняет следующие функции и полномочия Учредителя муниципального бюджетного Учреждения:
- принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения;- рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов, а также открытии и закрытии представительств Учреждения, в том числе утверждение положений «О филиале» и «О представительстве»;- заключения с Учреждением учредительного договора, утверждения изменений и дополнений в Устав.
Отдел образования администрации города Гая в установленном порядке выполняет следующие функции и полномочия Учредителя муниципального бюджетного Учреждения:
а) назначает (утверждает) руководителя муниципального бюджетного Учреждения и прекращает его полномочия по согласования с Главой города Гая;
б) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного Учреждения;
в) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом муниципального бюджетного Учреждения основными видами деятельности;
г) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным Учреждением Учредителем или приобретенного муниципальным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);
д) предварительно согласовывает совершение муниципальным бюджетным Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
е) принимает решения об одобрении сделок с участием муниципального бюджетного Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
ж) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности муниципального бюджетного Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
з) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за муниципальным бюджетным Учреждением Учредителем либо приобретенным муниципальным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
и) согласовывает с учетом требований, установленных пунктом 3.3 Устава МБОУ «Гимназия» г. Гая Оренбургской области, распоряжение недвижимым имуществом муниципального бюджетного Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
к) согласовывает с учетом требований, установленных пунктом 3.3 Устава, внесение муниципальным бюджетным Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества. За исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
л) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества. За исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным Учреждением собственником или приобретенного муниципальным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
м) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
н) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
о) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного Учреждения, превышение которого влечет расторжение по инициативе работодателя трудового договора с руководителем муниципального бюджетного Учреждения;
п) осуществляет контроль за деятельностью муниципального бюджетного Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
р) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и правовыми актами органов местного самоуправления города Гая.
Решения по вопросам, указанным в подпунктах «з» и «и» принимаются органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, по согласованию с МУ «Комитетом по управлению имуществом города Гая» в порядке, установленном правовыми актами муниципального образования город Гай.
Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием. На заседаниях общего собрания председательствует директор учреждения или лицо, его замещающее. Общее собрание Учреждения: - рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения вносимые в него; - избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочия; - общее собрание утверждает правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора; - заслушивает отчёт директора Учреждения о выполнении коллективного договора; - определяет численность и избирает комиссии по трудовым спорам; - утверждает коллективный договор; - заслушивает ежегодный отчёт Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора; - определяет численность и срок полномочия Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов (для Учреждений с числом работающих не менее 15 человек); - выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; - принимает решения об объявлении забастовки и выборе органа, возглавляющего забастовку.В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, создается орган самоуправления – Совет образовательного учреждения. Который состоит из представителей педагогического коллектива учреждения, родительской общественности, ученического коллектива, избираемых общим собранием.
Полномочия и состав Совета Учреждения устанавливаются в соответствии с Положением о Совете Учреждения.Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть;- решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием;- решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствовавших;- решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса и повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в гимназии действует Педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников школы.
Педагогический Совет является постоянно действующим органом для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, объединяет усилия педагогического коллектива на повышение уровня учебно-воспитательной работы; - принимает ежегодно решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации; - принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в класс компенсирующего обучения или продолжения обучения в форме семейного образования; - принимает решение о выдаче документов об основном общем и среднем (полном) общем образовании; - принимает решение о направлении на учёбу по целевому набору в педагогические вузы области выпускников Учреждения.Педагогический Совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередное заседание педагогического Совета проводится по требованию не менее 1/3 педагогического коллектива Учреждения.
Решение педагогического Совета Учреждения является правомочно, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогического коллектива Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим Советом Учреждения.
Главными задачами педагогического Совета являются:- объединение усилий педагогического коллектива Учреждения на повышение уровня учебно-воспитательной работы;- внедрение в практику достижений передового педагогического опыта.Педагогический Совет имеет право принятия решения об организации общественно-полезного и производительного (сельскохозяйственного) труда и привлечения к нему учащихся по согласованию с Советом Учреждения и родителями (законными представителями) обучающихся.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.
Директор Учреждения несёт ответственность перед родителями, государством, общественностью за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
Директор:
- организует деятельность Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и выполняет решения Совета Учреждения; - предоставляет Учредителю и Совету Учреждения ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; - открывает в банках лицевые счета в финансовом органе, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством; - несёт ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников в соответствии с Положением об оплате труда и стимулировании; - осуществляет контроль за целевым расходованием финансовых и материальных средств; - определяет обязанности персонала, назначает и увольняет всех работников Учреждения, осуществляет расстановку кадров, распределяет педагогическую нагрузку, устанавливает должностные оклады и тарифные ставки, доплаты, надбавки к ним, поощряет работников Учреждения и обучающихся, налагает на них взыскания, утверждает расписание и графики работы; - определяет структуру управления Учреждением; - утверждает штатное расписание в пределах утверждённых лимитов бюджетных обязательств; - формирует контингенты обучающихся и обеспечивает их социальную защиту; - в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, утверждает инструкции, входит в Совет Учреждения с правом решающего голоса; - обеспечивает соблюдение правил внутреннего и трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности в Учреждении; - отчитывается о работе перед вышестоящими управленческими органами, выступает в качестве официального представителя в государственных органах и ведомствах; - самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения и не отнесенные к компетенции Совета Учреждения либо Учредителя; - осуществляет контроль за научно-теоретической направленностью преподавания, качеством знаний и поведением учащихся, содержанием и организацией внеклассной и внешкольной работы; - организует работу Учреждения с родителями и общественностью, направляет работу ученического самоуправления; - утверждает состав школьной аттестационной комиссии. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.В целях оперативного управления и реализации решений педагогического Совета в Учреждении создается методический совет, который состоит из руководителей методических объединений. Руководство методическим советом осуществляет заместитель директора Учреждения по учебно-воспитательной работе. Методический совет собирается не реже одного раза в четверть.
С целью координации деятельности педагогов, преподающих предметы единого цикла и в целях совершенствования содержания, технологии, методов педагогической деятельности и осуществления контрольных функций по инициативе администрации школы создаются методические объединения учителей, деятельность которых осуществляется в соответствии с Положением о методическом объединении Учреждения.
В Учреждении могут создаваться и другие объединения, направленные на координированную деятельность и деятельность, связанную с совершенствованием функционирования и развития Учреждения (кафедры, творческие и проблемные группы и т.д.).В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления. Учреждение предоставляет представителям ученического самоуправления необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся Ученический совет является выборным органом ученического самоуправления образовательного учреждения. Ученический совет действует на основании действующего законодательства, Устава гимназии и настоящего Положения. Ученический совет возглавляет председатель, избираемый на первом заседании большинством голосов вновь избранных членов совета.
Поделиться с друзьями: